Podstawową filozofią coachingu jest to, że my, ludzie, mamy niezmierzone zasoby energii, mądrości, zdolności i geniuszu czekających na uruchomienie. Możemy tworzyć życie, którego pragniemy, szybciej i łatwiej, współpracując z coachem, który pomaga nam wykorzystać te zasoby, aby ułatwić zmianę i zrealizować nasz potencjał.
Coaching to metoda osiągania celów. Coach poprzez dialog pomaga coachee (klientowi) w prawidłowym wyznaczeniu celu, znalezieniu najlepszej drogi do osiągnięcia celu i uwolnieniu wewnętrznego potencjału osoby. Coach nie mówi, jak osiągnąć sukces, ale zadaje pytania, za pomocą których klient sam znajduje rozwiązanie własnych problemów.
Więcej informacji można znaleźć na oficjalnej stronie Międzynarodowej Federacji Coachingu https://coachfederation.org/
Timothy Golvi
Powszechnie przyjmuje się, że coaching pojawił się w latach siedemdziesiątych XX wieku jako kontynuacja idei Human Potential Movement. Pierwszą fundamentalną publikacją na temat coachingu była The Inside Game of Tennis autorstwa Timothy Golviego, która została opublikowana w 1974 roku. Golvi opisał zasady pracy trenera sportowego z podopiecznymi oraz sposób przeniesienia tych zasad ze sportu na inne dziedziny życia.
Coaching jest tradycyjnie kojarzony ze sportem. Każdy czołowy sportowiec ma trenera. W ciągu ostatnich kilku lat coaching znalazł zastosowanie we wszystkich sferach, w biznesie i we wszystkich aspektach życia, a także w sporcie.
To normalne, że ktoś pracuje z coachem, aby pomóc mu osiągnąć cele życiowe i zawodowe. Coaching to partnerstwo między coachem a klientem.
Coach pomaga klientowi osiągnąć najlepsze wyniki w życiu osobistym i zawodowym. Coaching zapewnia, że klient może dać z siebie jak najwięcej, uczyć się i rozwijać tak, jak chce.